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                  SHUIPO企業文化

                  第一部分:企業文化體系之理念識別部分

                  一、共同愿景(Co-mission)

                      裝備中國,服務世界。

                   二、遠景目標(Vision)

                      創世界知名品牌,建國際一流企業

                   三、使命(目的)(Purpose)

                      專注專用車智能裝備

                      ——促進專用車生產柔性性、多樣性生產模式;依托視覺應用,成熟焊接工藝,拓展高度自動化產線;利用專機經驗、機器人集成拓展產線業務。

                   四、共同價值觀(行為準則)(Co-values)

                      誠信 · 創新 · 奮斗 · 感恩 

                      誠信:內心坦蕩誠懇,言必諾、行必果,水泊焊割堅信誠信是企業重要的無形資產,只有誠信才能真正贏得認可和尊敬。

                         1、言必諾、行必果

                      水泊焊割堅持誠信立本,做正確的人,做正確的事。水泊焊割對員工的誠信,真誠相見、有諾必達;員工對水泊焊割的誠信,恪盡職守、忠誠敬業;水泊焊割對社會的誠信,主動履行社會責任。

                         2、相互尊重,律己利人

                      水泊焊割始終把客戶、員工、合作伙伴結成利益共同體,應相互尊重、信任、互助、律己、利人,以物質文明鞏固精神文明,以精神文明促進物質文明。

                        3、敢于擔當,勇于認錯

                      水泊焊割人要勇于認錯,敢于擔當,對損害公司利益或不誠信行為嚴厲制止,隨時隨地維護、樹立水泊焊割形象。

                      創新:擁抱變化,前瞻意識,不斷嘗試是企業的核心競爭力,才能持續為客戶創造價值。

                        1、專注于事業,專心于工作

                      水泊焊割以專業技術創新立企,集科研、制造、服務和教育為一體,專注于焊割技術的研究及工藝應用為水泊焊割發展戰略的基本動力。

                        2、以客戶為主心,以市場為導向

                      水泊焊割人應站在客戶立場,用創造性的思維和創造力去滿足市場需求。不斷開發出新產品、新工藝、新服務,從根本上為客戶創造更大的價值。

                        3、集思廣益,博釆眾長

                      水泊焊割人要有團結互助、合力共創、求真務實、科學負責、自我批評的態度,敢于面對失誤及挑戰失敗,以刨根問底直至找出根源的精神去解決創新中的困難,從而釋放員工的能量和創造力。

                       奮斗:敢于挑戰,勇于攀登,吃苦耐勞,全力拼搏,是企業的精神和成功的保障,才能在順境中飛奔、在逆境中屹立。

                        1.艱苦拼博、精益求精

                      技術創新是一條漫長而艱苦的道路,所有水泊焊割人必須堅持吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼搏精神,我們要到達或超越世界水平,必須以工匠精神力求完美。

                        2.承擔責任、敢于挑戰

                      水泊焊割人是對社會、對企業、對客戶、對目標、對職業、對自己都應高度負責,而不能推卸責任,逃避責任。同時,倡導員工把企業的事當自己的事,勇于承擔責任,敢于挑戰困難。

                       感恩: 水泊焊割人對國家、對社會、對自然、對伙伴應有敬畏、感激、尊重之心,它凝聚著博愛、責任、奉獻、擔當使命, 我們一切的成功和成就都是眾多資源的聚集及大家付出的體現。 

                        1、凡人感激,凡事感謝。對身邊所有的人、事、物心存感激。

                        2、時刻學習,不斷成長。讓所有的經歷成為我們水泊焊割人成長的墊腳石。

                   五、經營理念

                      以質為根 以誠為本 以德為先

                   

                  第二部分:企業文化體系之行為識別部分

                  六、管理理念

                      尊重人性,激發良知,不斷優化流程和標準,提升人均利潤率,事先說清楚,事后負責任。

                  七、營銷理念

                      以專業技術及整體解決方案幫助客戶倍增產能和價值。

                  八、品牌理念

                      品牌的價值體現在每個員工的行動和態度以及每一個產品上。

                  九、服務理念

                      讓客戶不僅得到滿意的產品,還能感動客戶。

                      我們的一切服務只為了客戶滿意,并努力感動客戶。

                  十、研發理念

                      以市場需求為導向,以創造客戶價值為目標。

                  十一、質量理念

                      設計是質量的源頭,一切高品質的產品、服務、工作都是設計出來的。

                  十二、人才理念

                      海納百川,博采眾長

                  十三、團隊理念

                      心在一起、思想一致、目標一致、步調一致

                  十四、七大行為準則

                      1、勇于承擔責任:不但對行為負責更加要對結果負責。

                      2、一切以目標為導向:先規劃和設計,再采取行動。

                      3、以重要的事情為第一優先:先處理重要緊急的事情,再處理重要不緊急的事情。

                      4、堅信合作才能成就事業:充分調動每人的特長和天賦,整合一切能整合的資源。

                      5、先調研再提出方案:沒有調查就沒有發言權,沒有方案就不要提出問題。

                      6、提供有創意的解決方案:只有滿足或者超越合作各方需求的方案,才能建立良好的關系并持續發展。

                      7、持續改善,精益求精:磨刀不誤砍柴工,自身進步是關鍵。


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